FÜHRUNGSCOACHING UND FÜHRUNGSENTWICKLUNG

…FÜHREN, BEGLEITEN, ORIENTIEREN, VERANTWORTEN, ENTSCHEIDEN

Erfolg als Führungskraft – wie sie Mitarbeiter erfolgreich führen können

Erfolgreiche Unternehmen brauchen eine Unternehmens- und Führungskultur, die sich nach den Mitarbeitern ausrichtet, die den Einsatz und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördert. Dazu gehören gut qualifizierte Mitarbeiter und Teams, ein „Zugehörigkeitserleben“ der Mitarbeiter sowie ein wertschätzender Umgang aller Beteiligten. Im Coaching legen wir den Fokus auf deine Erfolgskriterien als Führungskraft und gemeinsam arbeiten wir an der Gestaltung und Steuerung eines Führungs- und Entwicklungsprozesses.

 

Führung 4.0 – Gastgeber statt Held, die sechs Rollen der Führungskraft als Gastgeber

  • Initiator: Dinge anstossen
  • Inviter: Einladen
  • Space Creator: Raum schaffen
  • Connector: Verbindungen knüpfen
  • Co-Participator: Teilnehmen
  • Gate-Keeper: Türen öffnen